ご提案・解決した課題
お悩み
- 300名規模の複雑な交代制シフト作成に、管理者が毎月数日を費やしている。
- スタッフ個人の希望と、配置基準・スキルバランスの両立が手書きでは限界。
- 労働基準法や残業規制の遵守チェックが属人的で、管理ミスが不安。
導入結果
- 独自アルゴリズムの導入で、シフト作成時間を80%削減 。
- 自動アラート機能により、法令違反や基準ミスを「ゼロ」化 。
- 公平な配置の可視化により、現場スタッフの満足度が大幅に向上。
担当者の声
「医療という命を守る現場で、ITが管理者の心労を減らす『盾』となるよう設計しました」
お客様からの声
現場の「安心」をITで支え、質の高い医療サービスへ
毎月3日間消えていた「苦行の時間」が魔法のように消えた
個人の希望を組み込んだたたき台が、ボタン一つで完成する。
300名の希望をパズルのように組み合わせていた以前は、まさに苦行でした。ボイジャーさんのシステムは一瞬で最適な案を出す。微調整だけで済むようになり、作成時間が80%も消えたのは衝撃でした。
「法令違反」の自動防止が、経営の大きな安心材料に
複雑な労働基準法への準拠が、システム上で完全に保証された。
人間が作ると、意図せず連続勤務超過などのミスが起きがちです。システムが法令に基づいて自動チェックをかけるため、コンプライアンス上の懸念が「ゼロ」になりました。管理者の精神的負担が消えた価値は大きいです。
公平なシフト配置が、離職率の低下に寄与した
属人化した割り振りを廃し、公平性が可視化される安心感。
以前は「あの人のシフトは楽だ」といった不満が現場にありました。データに基づいて公平に配置され、迅速に共有されるため、スタッフの定着率にも良い影響が出ています。